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| · | Direction de la Compagnie |
| · | Historique de la Compagnie |
| · | Transactions |
| · | Prix et distinctions |
| · | Vision et valeurs |
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Président et chef de la direction  Président et chef de la direction de la Financière Manuvie depuis janvier 1994, M. D’Alessandro a permis à la Société d’enregistrer un bénéfice record pour une quatorzième année consécutive, ce qui fait de Manuvie l’une des sociétés d’assurance vie les plus rentables en Amérique du Nord.Le projet de démutualisation, c’est-à-dire la transformation de la Société en une société ouverte, a été mené à terme avec succès en septembre 1999 sous la direction de M. D’Alessandro. Cette réalisation importante a préparé la Société à devenir un chef de file mondial dans le secteur des services financiers. En 2004, M. D’Alessandro a mené à bien la plus importante transaction transfrontalière à ce jour au Canada – la fusion avec John Hancock Financial Services, créant ainsi la deuxième société d'assurance vie en importance en Amérique du Nord et la quatrième au monde. M. D’Alessandro continue d’adhérer aux valeurs de Manuvie qui ont été adoptées sous sa direction, en 1994, et qui sont partagées par toutes les divisions de l’entreprise dans le monde. Ces valeurs sont : professionnalisme, valeur réelle pour nos clients, intégrité, solidité financière établie et employeur de premier ordre. Manuvie est souvent reconnue pour la mise en œuvre de ses valeurs. En 2007, elle a une fois de plus obtenu la première place dans le cadre du sondage sur la gouvernance mené par The Globe and Mail. En outre, Manuvie est la société canadienne ayant obtenu le meilleur classement dans le palmarès des 250 marques les plus précieuses du monde, et elle figure parmi les 10 sociétés ayant les cultures d'entreprise les plus admirées au Canada. Au début de 2008, elle a été désignée parmi les meilleurs employeurs de nouveaux arrivants au Canada. L’engagement social fait partie intégrante des valeurs de la Société, qui a accru de façon considérable ses dons de charité et ses programmes de parrainage dans les collectivités où elle exerce ses activités. M. D’Alessandro travaille aussi de façon personnelle au profit de la collectivité. Il est actuellement co-président de la campagne de financement de l’Institut neurologique de Montréal, un projet quinquennal de 40 millions de dollars visant à investir dans les ressources humaines et à donner de l’expansion aux installations et aux services. Il a été président de la première campagne de mobilisation de fonds de l'Armée du Salut, division du Centre de l'Ontario. Il a été président de la Campagne Centraide du Grand Toronto en 1998 et, en 1996, il a été coprésident de la campagne de financement menée auprès des entreprises pour la recherche sur le cancer du sein. M. D’Alessandro est vice-président du conseil d’administration du Conseil canadien des chefs d’entreprise et il est un administrateur de l’Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes. Par ailleurs, il est co-président du Toronto Region Immigrant Employment Council. À titre de président de Manuvie, M. D’Alessandro est également membre du Conseil d’administration et président du Comité de la direction de la Société. Parmi les nombreuses distinctions qui lui ont été décernées, M. D’Alessandro a été nommé Officier de l'Ordre du Canada en août 2003. Il a en outre été nommé par ses pairs « chef de la direction le plus respecté au Canada » en 2004 et « P.-D. G. de l'année au Canada » en 2002 pour sa contribution au monde des affaires et à la collectivité. Le premier ministre du Canada Stephen Harper a nommé M. D’Alessandro comme membre du Comité consultatif sur la Fonction publique en novembre 2006 et membre du Conseil nord-américain de la compétitivité de l’ALÉNA en juin 2006. En juillet 2008, il a été intronisé au temple de la renommée de la International Insurance Society. Par ailleurs, l'Université d'Ottawa et de l'Université Ryerson ont chacune remis un doctorat honorifique à M. D’Alessandro en juin 2008. M. D’Alessandro a reçu le prix International Distinguished Entrepreneur de l’Université du Manitoba en juin 2007, le prix Canadian Business Leader 2007 de l’école d'études commerciales de l'Université de l'Alberta, un doctorat honorifique de l’Université York en juin 2006, un prix Horatio Alger en 2005, un Management Achievement Award spécial pour l’ensemble de ses réalisations de l’Université McGill en février 2005, la médaille Loyola de l’Université Concordia en mai 2004, le Arbour Award de l’Université de Toronto en septembre 1999 et un doctorat honorifique de l’Université Concordia en juin 1998. De plus, l'Institut des comptables agréés lui a conféré en 1993 le titre de Fellow. Profil de carrière M. D'Alessandro est titulaire d’un baccalauréat ès sciences, spécialisé en Physique et Mathématiques, du Collège Loyola de Montréal. Il a obtenu le titre de comptable agréé en 1971. M. D'Alessandro a une vaste expérience du secteur des services financiers. De 1968 à 1975, il a travaillé chez Coopers & Lybrand, et il a été affecté au bureau parisien de cette firme pendant quelque temps. En 1975, M. D’Alessandro s’est joint à Genstar Ltd. Au cours des six années pendant lesquelles il a travaillé pour cette entreprise, il a occupé à Dhahran, en Arabie Saoudite, les postes de directeur des finances, puis de directeur général. Il a ensuite été affecté à San Francisco, où il a assumé les fonctions de vice-président du groupe Matériaux et bâtiment de Genstar. En 1981, M. D’Alessandro s’est joint à la Banque Royale du Canada où il a occupé différents postes, notamment celui de vice-président directeur, Finances. En novembre 1988, M. D’Alessandro a été nommé président et chef de la direction de la Banque Laurentienne du Canada. |
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