Le stress financier et la valeur des conseils financiers pour vos employés
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Source : Sondage sur le stress, les finances et le bien-être de Manuvie, 2022.
Source : Sondage sur le stress, les finances et le bien-être de Manuvie, 2022.
L’employeur peut aussi y trouver son compte : offrir des programmes de mieux-être financier, dont des conseils financiers, peut favoriser le recrutement et la fidélisation des employés. Selon notre sondage, sept répondants sur dix disent qu’ils ne travailleraient probablement pas pour une entreprise qui n’offre pas de régime de retraite, une hausse par rapport à six sur dix en 2021.
L’importance des conseils financiers
Les travailleurs canadiens ont besoin d’aide pour surmonter les événements économiques et veulent être aidés en ce sens. De plus, ils veulent que cette aide provienne d’une source de confiance.
Un conseiller financier de confiance comprend les inquiétudes de l’employé et l’aide à comprendre ses conseils, en expliquant ce qu’il ne connaît pas, en soulignant ce qui est important et en lui donnant une vue d’ensemble – le tout en utilisant un langage simple et facile à comprendre.
Les conseillers financiers agréés sont formés pour réagir aux événements et aux tendances économiques. Selon notre sondage, l’économie a eu moins de répercussions sur la santé mentale des gens qui ont un conseiller financier.
Dans l’ensemble, ceux qui ont un plan de retraite et un conseiller financier sont dans une meilleure situation financière, ont plus de facilité à épargner et ont plus de chances de prendre leur retraite au moment prévu.
| Bonne situation financière | Facilité à épargner | Prise de la retraite au moment prévu | |
| A un conseiller | 68 % | 36 % | 47 % |
| N’a pas de conseiller | 54 % | 28 % | 34 % |
| Bonne situation financière | Facilité à épargner | Prise de la retraite au moment prévu | |
| A un plan | 74 % | 41 % | 55 % |
| Aucun plan | 52 % | 26 % | 30 % |
Conseils financiers au travail
Chaque employé, avec ses difficultés et ses objectifs, est unique. Les employés qui bénéficient d’un plus grand soutien peuvent toutefois être en meilleure situation financière, moins stressés financièrement et moins distraits au travail.
Un conseiller financier peut offrir un encadrement individuel qui favorise des comportements d’épargne et de placement positifs. Grâce à ce soutien, il peut aider vos employés à affronter en toute confiance les événements indépendants de leur volonté et à garder leurs finances et la planification de leur retraite sur la bonne voie.
Vous pouvez aider vos employés à voir leurs finances personnelles d’un meilleur œil en leur donnant accès à des conseils de confiance. Pour eux, les avantages de travailler avec un conseiller semble évidents : moins de stress financier, plus de productivité au travail et une meilleure épargne-retraite. Communiquez avec vos partenaires de retraite collective pour en savoir plus sur les différents services offerts.
Toutes les données sont tirées du sondage 2022 de Retraite Manuvie sur le stress, les finances et le bien-être. Le sondage de cette année a été mené auprès de 1 551 Canadiens appartenant au panel de recherche d’Angus Reid. Le sondage a été réalisé en anglais et en français du 28 novembre au 8 décembre 2022 et sa durée moyenne était d’environ 17 minutes par personne sondée. Les répondants étaient âgés d’au moins 18 ans, avaient un emploi et cotisaient à un régime de retraite parrainé par l’employeur. La marge maximale d’erreur d’échantillonnage au niveau de confiance de 95 % est de ± 2,3 %. Le sondage 2022 sur le stress, les finances et le bien-être a été commandé par Manuvie et John Hancock Retirement et réalisé par Edelman DXI. Manuvie n’est pas affiliée à Edelman DXI et les deux déclinent toute responsabilité à l’égard des obligations de l’autre partie. Le contenu de cet article est présenté à titre indicatif seulement et ne doit pas être considéré comme des conseils d’ordre juridique, financier ou fiscal donnés à l’égard d’un cas précis. Toute personne ayant pris connaissance des renseignements formulés ici doit s’assurer qu’ils conviennent à sa situation en demandant l’avis d’un spécialiste.