La longévité change les conversations avec les clients, voici comment vous pouvez les mener

Utilisez les enseignements tirés des données et les réponses réelles des participants pour fournir des informations exploitables sur les défis des participants.

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10 indicateurs du bien-vieillir au Canada

Explorez les conclusions de notre engagement avec l’Institut national sur le vieillissement pour aider les promoteurs à comprendre ce qui compte vraiment pour leurs participants.

Explorer les résultats

Les promoteurs ont pour mandat d’aider les participants à se préparer à une retraite plus longue que jamais. Vous pouvez fournir des recommandations stratégiques, des plans de communication et une perspective unique.

48 %

des travailleurs estiment que leur épargne-retraite est en retard¹
43 %

des travailleurs s’inquiètent des coûts des soins de santé¹
44 %

des retraités ont cessé de travailler plus tôt que prévu¹

Nous investirons 350 millions de dollars d’ici 2030 à travers notre Institut de la longévité Manuvie : une plateforme mondiale dédiée à la recherche, au leadership éclairé, à l’innovation, à la sensibilisation et aux partenariats communautaires.

Femme pratiquant le tai-chi à l’extérieur

Au-delà des finances : la planification moderne de la retraite

Nous sommes fiers de soutenir l’Enquête sur le vieillissement au Canada qui présente les toutes dernières perspectives des Canadiens de 50 ans et plus sur l’isolement social, les finances et les soins de santé, créant ainsi une vue d’ensemble de cet important groupe démographique.

Explorer les recommandations

Transformer les données sur la longévité en valeur ajoutée pour les régimes de retraite

Les programmes de retraite peuvent être au cœur de la stratégie globale de bien-être des employés et peuvent contribuer à améliorer l’engagement des participants, la rétention et les résultats.

Planification d’une retraite de 40 ans
Jetez un coup d’œil à notre 5^e sondage annuel sur la résilience financière et la longévité pour avoir un aperçu de la façon dont les Canadiens se préparent à une retraite qui pourrait durer 40 ans ou plus.Passez de l’information à l’action grâce à :

Un aperçu générationnel
Des stratégies ciblées
Des communications personnalisées
Explorez dès maintenant
Tendances générationnelles liées à la retraite

Chaque génération sur le marché du travail a des besoins distincts. Découvrez les possibilités de mobilisation pour chaque groupe d’âge.

Afficher les tendances générationnelles
Contribuer à renforcer les connaissances des participants
Guider les promoteurs dans l’élaboration d’un calendrier annuel de formation pour aborder les sujets suivants :

La hausse des coûts des soins de santé
L’épargne d’urgence et la résilience à court terme
La compréhension du concept de décaissement
Découvrir les ressources

Élaborer des régimes de retraite qui tiennent compte du risque d’insuffisance

Les Canadiens ont l’une des espérances de vie les plus élevées au monde¹ ce qui signifie que les aînés devront peut-être financer une retraite de plusieurs décennies.
Gérer le risque de longévité grâce à la retraite
Le risque qu’un participant épuise son épargne de son vivant, connu sous le nom de risque d’insuffisance, est une préoccupation croissante à mesure que l’espérance de vie augmente.

Découvrez des solutions de placement, notamment :

Les trajectoires d’ajustement progressif basées sur une date cible et la diversification pour des horizons temporels plus longs
L’exposition aux actifs privés
La gestion du risque de décaissement
Parcourir les solutions
Il ne s’agit pas seulement de vivre plus longtemps, il s’agit de vivre mieux
Découvrez les stratégies clés pour aider à réduire le risque d’insuffisance, y compris l’impact des :

Taux de cotisation
Périodes d’accumulation dans la planification à long terme
Choix de placement prudents
Télécharger l’analyse complète

De l’information pour vous

How to support retirement in a super-aged Canada

Liens sociaux à la retraite

Comment soutenir la retraite dans un Canada super âgé

Planification de la retraite des baby-boomers

À quoi ressemblera la retraite pour la génération Z?

Planification de la retraite pour les femmes

Trajectoires d’ajustement progressif jusqu’à la retraite par rapport à celles avant et pendant la retraite : quelle est la différence?

Construire un pont pour traverser les décennies de retraite

De l’information pour vos participants

Vivre jusqu’à 100 ans à la retraite

Pourquoi toutes les femmes ont-elles besoin d'un plan A, et également d'un plan B pour la retraite

Quatre stratégies de placement à long terme

Comment réaliser vos rêves de retraite

1 Étude de 2025 sur la résilience financière et la longévité de Manuvie