Nous sommes fiers d’offrir plusieurs produits d’assurance collective qui soutiennent l’inclusion en milieu de travail. Ils peuvent être un élément essentiel de votre stratégie globale, en vous aidant à attirer et à fidéliser les talents.
Pourquoi l’inclusion est-elle importante?
Nous nous engageons à faire en sorte que chaque collègue, client et intervenant, se sente valorisé, respecté et connecté. Nous sommes convaincus que l’engagement envers l’inclusion est déterminant pour bâtir une organisation plus forte et plus résistante. Ce n’est pas seulement une valeur ajoutée, c’est un avantage stratégique.
Couverture d’assurance collective inclusive et soutien
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Couverture des traitements de fertilité
Un soutien concret aux employés confrontés à des problèmes de fertilité, avec une couverture conçue pour les accompagner dans leur parcours vers la parentalité. – un avantage précieux qui favorise la santé des organisations.
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Couverture des frais associés à l’adoption
Chaque parcours familial est unique. Aidez les employés qui agrandissent leur famille par l’adoption.
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Couverture des frais associés à la maternité de substitution et au don
Soutien aux employés qui souhaitent fonder une famille par la maternité de substitution et la procréation assistée par donneur.
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Couverture pour l’affirmation de genre
Un soutien aux employés tout au long de leur parcours d’affirmation de genre, en plus d’une couverture adaptée à leurs besoins individuels.
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Produit pour la santé des femmes et de la famille
Un soutien complet et personnalisé, adapté à la constitution d’une famille, à la grossesse, à la parentalité, à la ménopause, ainsi qu’à la santé de milieu de vie.
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