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Manuvie et John Hancock investiront plus de 3,5 millions de dollars au cours des deux prochaines années pour faire la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au travail et des collectivités qu’elles servent. Les objectifs de ces investissements ciblés se divisent en trois volets : accroître la représentation de talents diversifiés à tous les échelons de l’organisation; favoriser une plus grande inclusion dans l’ensemble de l’entreprise au moyen d’une formation améliorée; et soutenir les organisations qui aident les communautés de personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC).
Ce programme complet couvre trois piliers d’initiatives :
Communiqué de presse: Manuvie investit 3,5 millions de dollars dans la diversité, l’équité et l’inclusion. Le plan sur deux ans est axé sur les occasions d’emploi, la formation et le soutien à la collectivité... en voir plus
Communiqué de presse: Dans le cadre d’un plan quinquennal prônant la diversité, l’équité et l’inclusion, Manuvie établit des objectifs pour accroître l’embauche et la nomination à des postes de direction des PANDC... en voir plus