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Manuvie et John Hancock investiront plus de 3,5 millions de dollars au cours des deux prochaines années pour faire la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au travail et des collectivités qu’elles servent. Les objectifs de ces investissements ciblés se divisent en trois volets : accroître la représentation de talents diversifiés à tous les échelons de l’organisation; favoriser une plus grande inclusion dans l’ensemble de l’entreprise au moyen d’une formation améliorée; et soutenir les organisations qui aident les communautés de personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC).

 

Ce programme complet couvre trois piliers d’initiatives : 

Accroître la représentation des professionnels faisant partie des communautés de PANDC au moyen de programmes d’études supérieures, d’efforts ciblés de recrutement de gestionnaires et d’accélération du perfectionnement professionnel en milieu de carrière.

Fournir à tous les employés, en vue de les éduquer et de les former, des programmes qui vont bien au-delà de notre formation obligatoire sur les préjugés inconscients. Ils comprendront notamment des forums d’écoute réguliers pour favoriser les conversations qui permettront de mieux comprendre l’inclusion et les relations au sein de notre équipe mondiale, des formations sur les alliances et des formations ciblées pour tous les gestionnaires sur le leadership inclusif.

Soutenir les collectivités au moyen de dons et de bénévolat axés sur la formation financière et le mentorat professionnel. 

 

Communiqué de presse: Manuvie investit 3,5 millions de dollars dans la diversité, l’équité et l’inclusion. Le plan sur deux ans est axé sur les occasions d’emploi, la formation et le soutien à la collectivité... en voir plus

Communiqué de presse: Dans le cadre d’un plan quinquennal prônant la diversité, l’équité et l’inclusion, Manuvie établit des objectifs pour accroître l’embauche et la nomination à des postes de direction des PANDC... en voir plus

 

 

La tragédie qui a eu lieu cette semaine aux États-Unis – à Atlanta, en Géorgie – n’est pas un événement isolé; il y a malheureusement beaucoup trop d’occurrences de discrimination contre les personnes asiatiques partout dans le monde.

Ces actes sont troublants et difficiles à comprendre. Nous bâtirons une société plus forte et bienveillante en faisant preuve de compassion, en prenant le temps de nous connaître et en nous soutenant les uns les autres.

 

- Roy Gori, président et chef de la direction

Unissons-nous pour lutter #ContreLeRacismeAntiAsiatique

La tragédie qui a eu lieu cette semaine aux États-Unis – à Atlanta, en Géorgie – n’est pas un événement isolé; il y a malheureusement beaucoup trop d’occurrences de discrimination contre les personnes asiatiques partout dans le monde.

Ces actes sont troublants et difficiles à comprendre. Nous bâtirons une société plus forte et bienveillante en faisant preuve de compassion, en prenant le temps de nous connaître et en nous soutenant les uns les autres.

 

- Roy Gori, président et chef de la direction

Peu importe le lieu où nous vivons, peu importe la couleur de notre peau, notre sexe, notre orientation sexuelle et nos convictions religieuses, et peu importe tous les autres facteurs qui nous distinguent les uns des autres, nous devons tous unir nos forces, écouter et prendre les mesures nécessaires pour mettre fin à ces injustices.

- Roy Gori, Président et chef de la direction, Manuvie