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Selon des études de la Commission de la santé mentale du Canada, en moyenne 500 000 Canadiens par semaine s’absentent du travail en raison de problèmes liés à la santé mentale. Soixante-dix pour cent des coûts associés aux demandes de prestations d’invalidité sont attribuables à des problèmes de santé mentale. En tant que fournisseur de solutions d’assurance vie, d’assurance soins médicaux et de gestion de patrimoine, nous voulons être un chef de file dans la lutte contre ce problème omniprésent qui empêche les gens de vivre pleinement leur vie.

Tout commence en prenant soin de nos propres employés. Au Canada, nous avons décidé d’augmenter la prestation de soutien en santé mentale offerte à nos employés pour la faire passer à 10 000 $ par personne par année, incluant les membres de la famille. Entièrement payée par Manuvie, cette garantie fournit l’une des prestations de soutien en santé mentale les plus élevées offertes par les employeurs canadiens. 

« Nous savons que le dépistage précoce des problèmes de santé mentale et l’obtention d’un traitement adéquat améliorent considérablement la vie des gens, affirme Maria Fraga, vice-présidente adjointe, Avantages sociaux et mieux-être, Monde à Manuvie. Nous voulions supprimer les coûts, qui sont un obstacle pour nos employés, et les aider à accéder au soutien de la manière qui leur convient le mieux. »

Les commentaires de nos employés ont été très positifs. De plus, nos demandes de prestations d’invalidité de courte durée liées à la santé mentale ont diminué depuis l’amélioration de la garantie, et un nombre beaucoup plus élevé de personnes retournent au travail après avoir reçu un diagnostic de problème de santé mentale.

En 2018, Manuvie a reçu d’Excellence Canada les certifications Or pour la santé mentale au travail et la santé au travail, en reconnaissance de ses efforts pour transformer son milieu de travail en un milieu engagé et sain, et pour soutenir la santé mentale de ses employés. 

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