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Téléchargez le rapport ESG 2021 de Manuvie

Gouvernance et divulgations

Notre cadre de gouvernance du développement durable nous permet d’atteindre nos objectifs en la matière dans l’ensemble de nos activités mondiales en permettant une prise de décision plus facile et plus stratégique dans le contexte de nos objectifs commerciaux.

La surveillance de notre cadre ESG fait partie du mandat du Comité de gouvernance et des candidatures (CGC) de notre conseil d’administration. Ce comité examine les progrès accomplis au chapitre de notre stratégie de développement durable et se tient informé des tendances, des risques et des possibilités ESG au moyen des rapports de gestion. Parmi les membres du CGC, on retrouve le président du conseil d’administration et six membres indépendants de ce conseil. Afin d’améliorer leur connaissance et leur compréhension des questions relatives aux facteurs ESG, les membres du conseil reçoivent également une formation continue au moyen de présentations et de dossiers d’information sur des questions et sujets émergents se rapportant à notre entreprise et nos activités, ainsi que sur le contexte réglementaire.

La surveillance assurée par le CGC à l’égard de notre cadre de travail ESG complète le travail du Comité de direction sur le développement durable (CDDD). Font partie de ce comité le chef du développement durable (CDD), Monde, ainsi que neuf membres de notre équipe de la haute direction (EHD), y compris notre chef de la direction.

Le poste de président, actuellement occupé par notre chef du marketing, Monde est attribué par rotation pour des mandats de deux ans. Le CDDD se réunit une fois par mois et est chargé de déterminer les objectifs de l’entreprise en matière de développement durable, d’orienter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement durable et de formuler des recommandations et des directives sur les questions liées aux facteurs ESG. Nous disposons également de comités secondaires qui mettent à exécution les objectifs de développement durable propres aux catégories d’actif.

Le CDD préside le Centre d’expertise sur le développement durable de Manuvie, composé de responsables du développement durable dans les unités administratives et le secteur des Fonctions communes chargés d’intégrer le développement durable à nos pratiques commerciales. Les responsabilités de ce groupe consistent notamment à diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement durable, à assurer l’intégration du développement durable aux stratégies, politiques et procédures des unités administratives, à donner des conseils sur les questions afférentes et à fournir un soutien et un renforcement des capacités à ces unités.

Dirigé par le CDD, le groupe de travail mondial sur les changements climatiques de Manuvie est composé de représentants de plusieurs entreprises et secteurs fonctionnels. Il est à l’origine de l’élaboration de la stratégie climatique, de la réalisation d’activités de gestion des risques liés au climat, du suivi du rendement et de la divulgation de renseignements. Le groupe de travail sur les changements climatiques soutient l’exécution de notre plan d’action climatique et comprend des représentants de groupes de travail propres à certaines filiales.

Manuvie est l’un des principaux membres de plusieurs réseaux mondiaux axés sur le développement durable Afin de lutter contre les conséquences des changements climatiques, nous collaborons avec d’autres organisations partageant les mêmes idées que nous et qui sont passionnées par cette cause. Notre stratégie consiste à collaborer avec des personnes issues d’horizons divers et de secteurs différents. Il s’agit d’une approche globale qui permet de franchir des étapes proactives, afin que nous soyons tous responsabilisés envers la lutte mondiale pour la préservation de notre environnement.

  • Action pour le climat 100+
  • Initiative financière du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE-IF) 
  • Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC)
  • Réseau de leadership des chefs des finances du projet Association pour la comptabilité durable (ACD)
  • Principes pour l’investissement responsable (PRI)
  • Business Ambition for 1.5°C
  • Initiative « Stakeholder Capitalism Metrics »

 

 

Voici nos politiques en matière de développement durable et les énoncés de position qui guident notre travail :

Tableau des politiques liées au développement durable

Politique environnementale

Déclaration sur les changements climatiques

Déclaration mondiale sur les droits de la personne

Cadre de référence applicable aux obligations durables

Politique mondiale sur la santé et la sécurité

Code de déontologie des fournisseurs de Manuvie

 

Notre politique sur les armes à sous-munitions

Manuvie ne fera pas sciemment d’investissements directs dans des sociétés produisant des armes à sous-munitions, lorsqu’elle a le pouvoir discrétionnaire de le faire. Cette politique s’applique aux fonds de titulaires de contrat (fonds généraux de Manuvie) et aux fonds de tiers auprès de clients de Gestion d’actifs Manuvie, notre société de gestion des placements mondiaux. Cette politique ne s’applique pas aux placements sur lesquels Manuvie n’a pas de pouvoir discrétionnaire de placement, comme les fonds indiciels, les mandats de gestion non affiliés et les comptes gérés selon les instructions des clients.

Manuvie fait appel à un tiers indépendant pour maintenir une liste d’exclusion des entreprises qui produisent des armes à sous-munitions. Cette liste d’exclusion est mise à jour trimestriellement.

 

 

In early 2019, Environmental, Social and Governance (ESG), oversight was added to the charter of the Board’s Corporate Governance and Nominating Committee. The Committee reviews our sustainability strategy progress and stays informed of ESG trends, risks and opportunities through management reporting. Members of the Committee include the Board Chair and five independent Board members. 

The Committee’s oversight of ESG complements the work of the Executive Sustainability Council (ESC). The ESC, which consists of eight members of our executive leadership team, is responsible for establishing the enterprise’s sustainability ambition, guiding the development of the sustainability strategy and providing recommendations and direction on matters related to sustainability. In addition to the ESC, we have a subsidiary-specific committee that executes asset class specific sustainability objectives.

 

The following are our Sustainability related policies and position statements that guide our work:

Sustainability Related Policy Chart
Environmental Policy
Climate Change Statement
Global Human Rights Statement
Sustainable Bond Framework

Global Health and Safety Policy

Global Tax Strategy

 

Cluster Munition Policy

Manulife will not knowingly make direct investments in companies that manufacture cluster munitions where we have discretion to do so. This policy applies to policyholder funds (Manulife’s “General Account” funds) and third-party client funds of Manulife Investment Management. This policy does not apply to investments where we do not have investment discretion such as index investments, unaffiliated fund mandates and client-directed managed accounts.

Manulife uses an independent third party to maintain an exclusion list of companies that manufacture cluster munitions. The exclusion list is updated on a quarterly basis.